- 唐运祥;
2005年,中国人保基本建成保险(金融)集团,提前实现第二步发展战略目标。在提升综合实力、创新体制机制、扩大国际合作、加强基础管理、加大存续资产管理力度、开展先进性教育活动、推进和谐企业建设等方面取得了明显进步,为加快推进第三步发展战略打下良好基础。中国人保未来五年的发展是:达到一个目标,推进两项战略,完成三大任务,实现四个转变。2006年的工作重点是:加强思想政治理论学习;促进业务较快发展;推进体制创新;加快筹建新的经营主体;加强党的建设。
2006年03期 No.215 3-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 686K] - 杨超;
中国人寿集团作为我国最大的寿险企业,必须深入贯彻落实科学发展观,又快又好地实现集团化战略,为中国保险业做大做强作出更大贡献,更好地服务于全面建设小康社会与构建和谐社会。首先要以科学发展观为统领,制定又快又好发展的战略目标,致力于建设资源配置合理、综合优势明显,主业特强、适度多元,备受社会与业界尊重的内含价值高、核心竞争力强、可持续发展后劲足的大型现代金融保险集团,努力做大做强做优。其次要正确处理好集团化发展与专业化经营、加快发展与改善结构、加快发展与加强管理、企业发展与社会责任四个关系,增强又快又好发展的能力。第三要加强管理国际化、运作市场化、制度规范化、决策科学化、人才专业化建设,建立科学发展的长效机制,全面落实又快又好发展的基本要求。
2006年03期 No.215 10-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 366K] - 刘京生;
2005年,中再集团一手抓发展,一手抓效益,保持了较快速度、较好质量、较高效益的发展态势,全年实现保费收入215亿元,比上年增长了7.58%。2006年中再集团将进一步全面落实科学发展观,加强自主创新,以集团第二次改制为中心,推进完善公司治理结构;以提高效益为目标,突出再保险主业,拓展多元化经营;服务经济社会大局,推进农业再保险和巨灾保险业务;实施大教育、大培训战略,培养急需的各类人才;促进业务又快又好发展,为构建和谐市场、和谐行业、和谐社会服务。
2006年03期 No.215 14-18+13页 [查看摘要][在线阅读][下载 563K]
- 欧伟;杨济时;
营销是现代寿险业发展的重要支撑,而有效增员是保证营销目的实现的关键。但目前“增员难”、“留存低”的问题已经十分突出,成为制约寿险营销发展的瓶颈。增员与留存难的原因是:职业选择的社会价值不断降低;制度缺陷导致职业荣誉感和归属感的缺失;市场环境对增员和留存的影响日益加深;保险公司粗放式经营对增员和留存影响较大。破解增员难的路径是:转变观念,实现由外延式扩张到内涵式发展的转化;完善制度保障,增强职业社会价值;加强行业基础性建设,营造良好的职业空间;加强监管,优化职业发展环境。
2006年03期 No.215 31-33+60页 [查看摘要][在线阅读][下载 489K] - 董竹敏;杨引根;
构建农村医疗保障体系是建立和完善我国社会保障体系的一大难点。50多年来我国农村合作医疗经历了建立、发展、衰退和重建的历程,近年来商业医疗保险在农村医疗保险市场进行了积极的探索。商业保险公司已具有的医疗保险推广和管理经验,有利于参与新型农村合作医疗保险;有助于开拓农村保险市场,赢得长期市场;有助于积累经验数据,打造品牌。但目前商业保险公司参与农村医疗保险市场也存在自身准备不足,政府支持力度不够,医疗服务风险管控难度大,合作医疗主管部门支持不力等不利因素。商业保险公司参与新型农村合作医疗的规模、效益和可持续发展等问题,有待进一步研究。
2006年03期 No.215 34-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 362K] - 高洪忠;周文杰;
近年来,航意险市场竞争非常激烈,航意险共保体存在的合理性也广受质疑。本文以首都机场目前的运营情况为基础,参考国际及国内航班的历史数据,在合理的综合费用率及利润率的基础上,给出了航意险产品的建议价格。同时,本文通过对航意险市场目前存在的问题和竞争态势的分析,确立了航意险共保体存在的必要性,并提出了当前我国航意险市场运营模式的构想和建议。
2006年03期 No.215 38-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 371K] - 李军;
良质保单是寿险永续经营的基础,是使寿险业务经营良性循环的关键。良质保单就是能切实给客户带来他所需要的保障、易于服务、不存在误导的保险契约。只有努力提高承保质量、改善契约品质,使寿险契约成为良质保单,才能使寿险行业的经营走上良性循环之路。寿险公司承保的业务契约品质是否优良,取决于营销人员的展业行为是否规范;营销人员的展业行为是否规范,则取决于寿险公司的教育、培训及管理。为此,寿险公司应加强对营销队伍进行职业道德教育与契约品质重要性的教育;加强对营销队伍的专业知识培训;针对极个别品质不良人员的故意误导及违规行为,加大管理力度。
2006年03期 No.215 42-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 261K]
- 陈秉正;李钲;曾立;
机动车辆保险是我国财产与责任保险中最重要的险种之一。多年来,我国保险企业在开展机动车辆保险业务的同时,积累了大量数据。利用数据挖掘技术对其中蕴藏的有价值信息进行充分分析,可以为保险企业的经营管理提供重要参考。本文运用归纳式学习方法,对某市机动车辆保险的数据进行了分析。分析了保单中被保险人、保险标的、保费等方面的因素与保单赔什金额和赔付次数等因素之间的关系,发现了一批反映这些因素间相关关系的规律,说明归纳式学习方法在机动车辆保险数据分析方面具有重要的应用价值。
2006年03期 No.215 83-86+96页 [查看摘要][在线阅读][下载 378K] - 李朝晖;
在我国寿险市场高速发展的同时,正面临着严重的人才危机。现有保险人力资源问题与缺陷是:人员总量不足,人员结构失衡,人员流失严重。其原因是:全民教育普及率不高,整体社会保险培训能力不强,保险理念薄弱;保险公司在人才培训方面投入度不高,关注点有失偏颇;人才培训体系的结构不尽合理。为此,必须建立适合我国寿险业发展的保险从业人员招募、培养、使用的良性机制。在人员招募上要抓纲治本,在人员培训上要建立长效、制式的培训机制;在人才使用上要人尽其才。只有实现“招募—培训—使用”良性循环,才能改变我国寿险行业人力资源发展与管理的各种问题,从根本上解决寿险业永续发展的原动力。
2006年03期 No.215 87-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K] - 黄忠良;
中国保险业发展进入新时期,面对股改后保险宣传工作思路与角度的转换,根据上市公司宣传工作新的要求和特点,应充分发挥保险宣传固有的功能优势,努力探索宣传工作新的途径及规律,在思想观念、品牌提升和宣传策略等方面不断创新,进一步提高社会影响力和品牌附加值,继续增强中国保险行业的全面创新和可持续发展能力,实现企业文化与社会价值同步发展。
2006年03期 No.215 89-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 275K]